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女人怀孕,不会影响能力:职场和创业无性别之分

2020-07-01

身为一个女性创办人或高阶主管,怀孕的时候,要如何面对事业上的挑战?我们真的能够(或必须)家庭、事业都兼顾吗?

身为一个女性创办人/女性高阶主管,当我们怀孕的时候,要如何面对事业上的挑战?

我从怀孕以来,没有觉得身体跟以前有甚幺不同,前三个月我一直很担心会不会有害喜还是孕吐的状况,毕竟女人怀胎十月是很辛苦的,身体和心理状况都有巨大的改变,正因为我怀孕期间没有甚幺改变,先生和我都没有特别想过减少工作量或是在家待产,毕竟真的不需要在家待产,如果真的把我当成孕妇放在家裏面,一直喜欢努力向上着,带领着团队的我还真的会闷坏了,因为我很瘦,我的肚子也不大,后来,到快要生的时候,我觉得我每天挺着个大肚子还真的是挺累的,先生跟我说:我觉得你怀孕后动作都变慢了,走路也变慢了,(还好没说思考也变慢了),我挺惊讶的,因为我都以为我还是走得很快,动作很快的!

女人怀孕,不会影响能力:职场和创业无性别之分
图片|照片里的是地图日记的第一批小伙伴,会加入新创公司的人,身上都有某些很强烈的特质,他们没有选择舒适圈,而选择了不确定性最多的新创公司,对于这群年轻人来说,毕业后的梦想,追求的不仅仅是薪水,而是充分利用 startup 的环境特质,让自己快速成长,为自己的人生加速。

我们的第一个创业项目是「地图日记」,我在 2010 年还在努力创业的阶段怀孕,那时候我们已经创业 3 年了,在我怀孕那一年,我们创了「百万网友团购网」,对于做了三年多社群网站这个创业题目的我们来说,百万网友团购网是一个全新的从线上将人流引到线下进行消费的 O2O 模式,我回忆当时我们是后进者,团队只能走「弯道超车」的策略,百万网友团购网是类似 Groupon 的模式,我们上线两个月就被美国 Groupon 相中併购,当时,在台湾做 Groupon-like 的公司我们是第七家,属于后发先至型,创业三年,地图日记的获利状况还是在非常困难的阶段,百万网友团购网是在我怀孕后期的创业项目,也是公司最忙的时候,在怀孕之前,我和先生两个人要工作到多晚就多晚,甚至回到家还在谈公事也都没关係,因为还没有孩子前,我们只有「两人」世界,把自己照顾好挺容易的,可是怀孕了后,我还是跟以前一样的拼命,也因为公司在快速增长期和转型期,很需要公司每一个人全心的投入,甚至两倍的投入都不够,身为创办人,我的团队都如此努力,我当然无法后退,依照我的个性我更全心向前,但是,其实我的内心常常出现一些声音:

「我这样一直坐着工作,对吗?」为了宝宝,我是不是该起来走走?

「我是不是去帮自己水壶装个水,别不喝水。」为了宝宝,我应该要多喝水。

「中午别忘了吃,也别再随便吃着。」为了宝宝,我是不是该让自己吃多一点、也吃得好一点

「我是不是该让睡眠再足一些?」

家人一直是支持我们四个创业最大的力量,我很感恩,我记得在我怀孕很后期接近生产的时候,有一天晚上七点多,我接到了婆婆的电话,婆婆说:「她和阿姨舅舅刚好开车经过我们公司,可以顺便载我一起回家」,我知道家人担心我太累了,所以经过公司楼下的时候,想说可以顺便载我这个大肚便便的孕妇回家,但是,当时我走不开,我跟婆婆说我有一个面试是在晚上八点,婆婆问是不是能有其他人帮我面试,我想了想,因为这个面试的职务是 Groupon 的第一位摄影师,创业以来,对于招募人才我们始终是最重视的一件事情,特别是Groupon的商业模式是在网路上销售餐厅、SPA,所以好的图文照片是刺激购买慾望很重要的,包括摄影师的薪酬制度,该高底薪没有奖金,还是按件计酬?用约聘的方式还是正职员工的方式?当时我心中有些定见,但我觉得还是需要跟这位面试者亲自聊过,找到最好的模式,所以我跟婆婆说,这个位置很重要,我必须亲自面试,所以不能跟你们回去了。电话结束后,我想到了好多公公婆婆对我们创业的支持和鼓励的温馨画面,但「创业家妈妈脑」场景还是得赶快拉回面试现场,后来这位摄影师成为 Groupon 第一位摄影师,他非常努力认真,也深获Groupon业务团队好评,除了餐厅本身的产品力以外,对于使用者来说一个陌生的餐厅,摄影师是否能準确拍摄出令人食指大动的餐点照片 、用餐环境照片等,都是网路行销十分重要的环节,在消费者浏览档次商品页上也是很重要的决策影响因素,我几乎是面试完就「拜託」和「强迫」他明天就来报到,因为百万网友团购网当时的竞争是一天都不能等,我们必须跑得非常快,因为我们的对手同样努力。

女人怀孕,不会影响能力:职场和创业无性别之分

图片|百万网友团购网的第一批业务团队,百万网友团购网受到消费者喜爱,档档秒杀的幕后推手群,举例来说:当时我们卖的美式餐厅原价 219 元,团购价 99 元吃到饱,一下子就卖出 1100 张团购券,店家老闆很惊讶网路揪团的力量,也有许多电视新闻台来採访,当时团购网站带起的这股线上到线下的 O2O 风潮席捲台湾,如果再看当时的中国,更是「百团大战」,当时以聚划算、拉手网、美团网排行前三。

在被 Groupon 併购前怀孕,后来孩子出生后,公司招牌已经从地图日记改成挂上 Groupon Taiwan,我发现对我来说,最困难的不是怀孕过程加上创业,最困难的还在后头,就是当小孩出生了!产后我遇到的问题和困难,我觉得真的好难,如果说创业很苦,我觉得产后更苦,太辛苦了,非常难!我记得以前我跟朋友聊天,我朋友说,她都开玩笑,怀孕了老闆都不太敢叫她做事,深怕她一不小心有甚幺问题,公司担当不起,还说她正乳腺炎死去活来的,跟老闆沟通后,老闆就把她的出差排开让主管代理,当然不是每个女人都这幺幸运,有些女人怀孕了,就开始担心被公司资遣,或因为无法再投入这幺多时间和心力在工作上,而失去晋升的机会。

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女人怀孕,不会影响能力:职场和创业无性别之分

图片|创业心路历程分享简报,家人也是你的创业团队,他们没有员工编号,没有薪水,其实在背后支持创业的人,比创业的人还要伟大。

我很佩服那种只有一个女性创办人要扛起一间公司的 Founder,对我来说,我的先生和我一起创业,他了解我也能充分理解我,常常我们可以互相 cover,有的时候他接孩子,有的时候我接孩子,有的时候我真的临时不行的时候,他可以马上接受 cover 我,但是一个公司单单只有一位女性创办人是更为辛苦的,我听过几个女性创办人的分享,其中有一位公司年营收超过8亿,她说她怀孕了投资人就超不放心,变的比以前更常来公司找她开会,要她报告业务状况,身心俱疲的她,咬着牙怎幺样就是要让这些大股东和投资人更信任,让他们相信让他们安心,让他们知道女生怀孕创业和男性创业家并没有不同,我们用实力证明我们怀孕仍能扛得起半边天。

另一个女性创办人,她说,她的大股东在她生完小孩的几个小时内,把合约送进产房要她签名,她心想,这有这幺急一定要在这这幺痛的时候签名?接着问她接下来要怎幺样边照顾新生儿边把她的工作完成?但后来,这位朋友产后,并没有因为成为「妈妈」,而像大股东内心担忧的公司走下坡的事情发生,反而,公司只有越来越好,这位女性创办人,也因为有了小孩个性变得比较柔和,更懂得如何跟大股东和投资人沟通她的想法和接下来要把公司带到多远。

有几次我陷入自己的低潮里面,我的先生会鼓励我,「不管如何,我们一起面对」,我的朋友也跟我说过一句话,「不改变,妳的人生不会有任何改变」,改变自己才能度过难关,如果妳现在也在某个难关中,不要放弃,有许多人都跟妳一样正在经历属于自己的困难,我们不能选择遇到甚幺困难,但是我们可以选择:我们愿意自己做甚幺改变。

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